党史学习教育开展以来，区人社局党委深入学习贯彻习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，主动聚焦企业和群众关切，深入企业和村组社区走访调研，积极开展“人社政策进万家”主题宣传活动，加大政策公开、解读、宣传、落实力度，提升人社公共服务水平，增强人民群众的幸福感和获得感。

　　二是充实服务内容，满足老人需求。各卫生院均能在高质量、高标准落实国家三版规范老年人健康管理和西安市新增项目的基础上，结合医院实际开展具有医院特色的专业服务。崇皇中心卫生院对长期大量吸烟、心血管病风险中高老年人免费增加头颅CT平扫， 泾渭卫生院、湾子中心卫生院充分发挥精品中医馆作用，为老年人提供专业中医体质辨识，给予饮食中药调理指导。进一步丰富了服务内容，增强了服务效果，受到老年人的高度赞誉。

　　四是优化体检流程，贴心服务老人。常态化疫情期间，采用预约制，合理分流，既落实疫情防控措施，又方便老年人便捷有效享受服务；充分做好体检准备工作，尽可能提早体检开始时间。体检团队每天早上6点50分出发，7点30分体检工作按时开始；合理分解内容。在卫生室完成全部基础的体检项目内容，胸片、B超、CT等预约老年人在卫生院完成。确保服务内容，提升服务质量。

　　为有效发挥劳动保障监察职能作用，切实维护广大劳动者合法权益，将“我为群众办实事”实践活动落到实处，高陵区人社局采取多种措施，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为主线，注重预防为主，查防并举，快立案、快协调、快处理，妥善解决拖欠农民工工资问题。今年以来，区人社局劳动监察大队协调处理拖欠工资案件153起，为882名劳动者追发工资1104万余元。(YT01)

　　5月20日，区人社信息中心党员干部深入崇皇社区、观澜社区等社区，一方面对社保专网进行检测维护，对人社信息员进行系统实操培训;一方面宣传社保卡，为社区工作人员现场操作如何查询、补办社保卡，推广“高陵人社”公众号在政策公开、解读、宣传等方面的作用，全力保障社区群众网上办事更加高效、快捷。

　　三是形成宣传合力，广泛组织动员。在高陵融媒平台制作并播放2021年老年人健康体检新闻，编发美篇通过朋友圈转发扩散，主动与街办、民政、公安、统计等部门联系沟通，取得支持配合。在辖区所有村组、社区同步开展体检政策宣传讲解、摸底调查、信息更新工作，合理安排时间组织老年人参加健康体检工作。

　　高陵区老年人健康体检正在有序进行中，规范专业的服务，智慧公卫系统的使用，不断优化的服务流程，体贴入微的关怀都是卫健系统践行学党史、感党恩，为民办实事的工作举措，也是不断提升基层公共卫生服务水平的探索，卫健系统全体干部将继续深入开展党史学习教育，不忘初心、牢记使命、矢志不渝为民办实事。

　　加强宣传，拉近“最后一公里”。以开展各种社区专项服务项目活动为契机进行推广宣传，现场一对一指导辖区群众扫码关注所在社区，了解居民需要办理事项流程、办事指南、在线预约、志愿服务、社会组织活动、网格化服务等平台功能，拉近了社区与群众的距离，让群众随时掌握社区动态。

　　创新模式，建立智慧化平台。建立“1+3+5”智慧社区模式（1个智慧社区平台、3个电脑终端机、5个服务领域），居民凭借一张身份证在自助服务终端机上办理所需事项，足不出户通过关注微信公众号就能随时随地了解社区动态、预约在线办理事项，提升智能化服务水平。

　　五是依托信息化，规范化提供高效体检服务。推广使用智慧公卫平台，采用公卫一体机开展各项体检服务，询问、检查、录入、审核、上传，各个环节无不细致精准、高效快速。对所有体检内容智慧公卫平台均逐一进行逻辑性审核，及时提出异常警示，人工对每份体检表进行复核，确保质量。每名老年人体检后都会收到1份详实准确的体检报告。

　　近期，区就业服务中心开展入企调研活动，全面了解企业用工种类、技能培训需求以及技能人才需求等。通过走访调研后的数据分析汇总，区就业服务中心进一步明确助力企业发展的工作措施:一是组织有意向的企业员工参加技能培训，有效提升职业技能水平;二是对有资格证书需求的员工，推荐相关的鉴定机构进行鉴定;三是探索职业技能提升行动新模式，提高企业技术创新能力和企业竞争力，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、创业方面的重要作用。

　　党史学习教育开展以来，区民政局积极开展“我为群众办实事”实践活动。为进一步推动社区治理服务模式，让群众随时随地了解为民办事事项与社区动态，智慧化社区平台走进群众，走入民心，深入人心。

　　六是发挥家医作用，开展个体化指导。在体检完成后，家庭医生预约老年人来领取体检报告，逐人逐项讲解指导，方便老年人和家属准确掌握体检情况，方便选择针对性健康干预措施。

　　一是成立组织机构，业务培训先行。在区卫健局成立的工作机构基础上，区疾控中心具体指导，医共体上级牵头医院协助，各承担服务的医疗机构组建专业体检服务队，明确分工，相互配合；组织医务人员按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》要求，对服务对象、服务内容、服务流程、日程安排、注意事项进行系统培训，确保每一个参与体检工作的人员对体检技术准确掌握，提高工作质量和效率。

　　5月20日，高陵区劳动人事争议仲裁院组织仲裁员深入西安西高公交公司，与企业人力资源管理部门及职工代表座谈交流，深入浅出地讲解了有关劳动法律法规，帮助企业从完善用工管理制度、减少用工风险、缴纳社会保险等角度出发，提出切实可行的建议，引导企业规范用工行为，为提前化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系打下良好的基础。区仲裁院将以建设企业调解组织为契机，以“和谐同行”企业培育共同行动为抓手，切实将党史学习教育的成效内化为学习动力，外化为“我为群众办实事”的实际行动，引导企业学法、守法、用法，及时防范用工风险，实现劳资双方“劳资和谐，互利共赢”的新局面，推动党史学习教育走深走实。

　　高效服务，畅通便民服务渠道。智慧化平台的运行，让社区依托“信息化”高效服务，让群众依托“智慧化”少走弯路。小平台连接大民生，社区基层服务管理的智慧化转型，让群众切实享受到了基层治理新模式带来的便利，有力的推动了基层治理新机制高效精准的服务体系。

　　2021年国家基本公共卫生服务老年人健康体检项目是全省卫生健康系统“为民办实事”的承诺事项，高陵区卫健局高度重视项目实施。成立工作机构，制定工作实施方案，全面落实我区65岁以上老年人免费健康管理服务工作，确保用最优质的服务，护祐老年人健康。